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嚴格執行勞動紀律是做好工作的前提

發布日期:2013-04-27 來源:浙江臺州高速公路集團股份有限公司 瀏覽次數:3947 次

嚴格執行勞動紀律是做好工作的前提

習謝文君總經理在公司正風肅紀獲救教育大會上的講話心得體會

廣告部在公司正風肅紀警示教育大會后,及時組織員工進行學習傳達謝文君總經理在大會上的講話內容,對開展加強勞動紀律建設有了更深刻的理解,意識到勞動紀律建設的重要性和必要性。有以下幾點學習體會:

一、要進一步認識勞動紀律建設的重要性

通俗的說,勞動紀律就是人們在進行共同工作時所必需的一種制度。沒有這種制度人們在生產過程中的行為就不能步調一致。

勞動紀律是工作作風的內在要求,加強勞動紀律,目的就是從根本上轉變我們的工作作風,作為一個人綜合素質的外在表現,一個人的作風,反映出人品的高下,辦事效率的高低。一個企業的作風,關系到企業的形象,失業的興衰。如果企業管理規范,紀律嚴明,令行禁止,團隊意識強,企業就有了做大做強的堅實壁壘。因此,加強勞動紀律建設,具有十分重要的意義,更何況我們公司正處于爭做一流企業的道路上。

二、要不斷強化紀律意識,遵守現有的規章制度

一個集體,一個企業,如果沒有紀律約束,將是一盤散沙。如同會上謝文君總經理所說,習近平總書記強調,我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨,紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。作為國有企業,更應該貫徹國家和黨的意志,強化自身的紀律意識。作為廣告部,要增強紀律性,一切以大局為重,只有從克服自身的不足,克服自身的懶惰思想開始,嚴格遵守勞動紀律,具體到工作中,就是一切按企業的規章制度辦事,才能把工作做好。要不斷強化自己的紀律意識、制度意識、敬畏意識、責任意識,對照自己的崗位職責,做好本職工作。

三、要深刻領會“三結合四抓四促”,做好自己本職工作。

公司加強勞動紀律和工作作風建設,要和實際工作相結合。在檢查自己在勞動紀律方面有無不嚴格遵守的同時,還要加強業務知識的學習,把“四抓四促”當作自己平時工作和勞動紀律建設中的“行動指南”。作為廣告部,在公司轉型升級之際,結合目前廣告位越來越小,創造利潤越來越艱難的實際,要有憂患意識和責任意識,就廣告部的出路何在,如何為公司創造更大利潤展開思考,實現廣告部的轉型升級。

廣告部



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